فرهنگ چیست؟ (کل متن دارای منبع دهی دانشگاهی است)
(در جامعه و سازمان ها)
مقدمه
فرهنگ مقوله پیچیده ایست که فهم دقیق آن نیازمند مطالعات فراوان و بررسی عوامل متنوع در حوزه های مختلف دانش بشری است. ما قصد داریم در این جستار کوتاه با بررسی مختصر فرهنگ و متعاقب آن فرهنگ سازمانی این مفهوم را مورد کند و کاو قرار دهیم. دانشمندان مختلف این مفهوم را از زاویه های گوناگون مورد تحقیق قرار می دهند، از همین روست که جامعه شناسان بیش از صد ها معنی برای آن ارائه داده اند. تعاریف فرهنگ نیز بسیار متنوع بوده و بر اساس جهت گیری های گوناگون ارائه شده است. این تعاریف را می توان در دسته های تاریخی، روان شناختی، ساختاری، تشریحی طبقه بندی کرد(حسین زاده، 1382). اما در یک تعریف کلی می توان گفت فرهنگ به مجموعه آداب، رسوم، معیارها، و رفتارهای فردی، اجتماعی اطلاق می شود. حال با آنکه که فرهنگ از باورها و کنش های مردم نشأت می گیرد، خود مولد و علت بسیاری از پدیده های مختلف فردی و اجتماعی است. در واقع می توان گفت فرهنگ سرچشمه تمامی تحولات در عرصه های مختلف بشری است. از همین روست که فرهنگ بر تکنولوژی های گوناگون تاثیر می گذارد و نوع خلق آثار مختلف و البته دگرگونی های آنها را باعث می شود. از فرهنگ به عنوان نرم افزار نیز برای تمدن که شکل سخت افزاری آن است یاد می کنند (رجایی، 1389).
برای دانلود این نوشتار بصورت pdf اینجا کلیک کنید
برای سفارش مقاله ای دیگر به منوی سفارش خدمات در بالای صفحه مراجعه کنید
برای دریافت این مقاله مروری در قالب word روی دکمه زیر کلیک کنید
| شناسنامه محصول | ||||
| کیفیت محصول | عالی | خوب | متوسط | ضعیف |
| عنوان | فرهنگ | |||
| مالکیت | آموزیاران | |||
| تعداد صفحه | 6 | |||
| نوع فایل | word | |||
| حجم تقریبی | 300 kb | |||
| قیمت(تومان) | 3000 | |||