چکیده پایان نامه با متغیرهای يادگيري سازماني با تعهد سازماني و آمادگي براي تغيير :
(برای اطمینان از اصالت محتوا، این متن را صرفاً از آدرس آموزیاران (www.Amoozyaran.ir)مطالعه فرمائید).
استادراهنما :
آقاي دکتر علي علاقه بند
استاد مشاور:
آقاي دكتر عباس عباسپور
استاد داور:
آقاي دكتر حميد رحيميان
به منظور بررسي رابطه ميان يادگيري سازماني با آمادگي براي تغيير و تعهد سازماني، پژوهشي در ميان كاركنان معاونت اجتماعي و فرهنگي شهرداري تهران به روش توصيفي صورت گرفت. ابزار سنجش شامل سه پرسشنامه ي يادگيري سازماني، آمادگي براي تغيير و تعهد سازماني بود: پرسشنامه يادگيري سازماني توسط کريشنا[1](2008) و براساس چهار زيرشاخه ي پرسشنامه OAS تنظيم شده و مشتمل بر 177 گويه مي باشد. پرسشنامه ي آمادگي براي تغيير توسط دونهام [2]و ديگران(1989) تنظيم شده و شامل 18 گويه است. پرسشنامه تعهد سازماني توسط آلن و مه ير[3] به سال 1991 طراحي شده و مشتمل بر 24 گويه مي باشد. ضريب پايايي پرسشنامه هاي مذكور بر اساس آلفاي كرونباخ به ترتيب 90/0، 81/0 و 79/0 بدست آمد. پرسشنامه هاي مذكور ميان 256 نفر از كاركنان معاونت اجتماعي و فرهنگي شهرداري تهران به عنوان نمونه پژوهشي توزيع شد و پس از جمع آوري، 237 پرسشنامه قابل تحليل تشخيص داده شد. نتايج بدست آمده از تحليل داده ها بوسيله روش تحليل همبستگي پيرسون وجود رابطه ميان يادگيري سازماني با آمادگي براي تغيير و تعهد سازماني را تأييد كرد. ميان يادگيري سازماني و تعهد سازماني رابطهي مثبت نسبتاً قوي با مقدار 45/0 بدست آمد. اما ارتباط موجود ميان يادگيري سازماني و آمادگي براي تغيير بسيار ضعيف (15/0) بدست آمد. يافته ها وجود رابطه ميان يادگيري سازماني با تعهد عاطفي، تعهد مستمر و تعهد هنجاري را مطابق با پيشينه پژوهشي تحقيق تأييد كرد. بطور كلي ارتباط يادگيري سازماني با تعهد سازماني و بطور ويژه با تعهد عاطفي (56/0)، قوي تر از ساير مؤلفه ها بود. علاوه بر اين، نتايج نشان داد كه عامل جمعيت شناختي جنسيت، تفاوت معناداري در ميزان يادگيري سازماني، آمادگي براي تغيير و تعهد سازماني ايجاد نمي كند.
كليد واژه ها: يادگيري سازماني، تعهد سازماني، آمادگي براي تغيير، تعهد عاطفي، تعهد هنجاري، تعهد مستمر
برای دانلود و دریافت نسخه کامل این پایان نامه بصورت فایل word پس از پرداخت آنلاین از طریق دکمه زیر، مشخصات پرداخت شامل تاریخ و ساعت پرداخت را به آدرس ایمیل زیر ارسال کنید. فایل ورد در مدت 8 الی 24 ساعت به آدرس ایمیل شما ارسال می گردد. در صورت بروز هرگونه مشکل به بخش راهنمایی سایت مراجعه فرمایید.
| شناسنامه محصول | ||||
| کیفیت محصول | عالی | خوب | متوسط | ضعیف |
| عنوان | بررسي رابطه ي يادگيري سازماني با تعهد سازماني و آمادگي براي تغيير در معاونت اجتماعی فرهنگی شهرداری تهران | |||
| مالکیت | آموزیاران | |||
| تعداد صفحه | 110 | |||
| نوع فایل | word | |||
| حجم تقریبی | 500kb | |||
| قیمت(تومان) | 17000 | |||
مقالات مرتبط